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• Dell México, entre las mejores empresas para trabajar	21 de abril, 2010

  por Ana Laura Peña, Editora, DellenDirecto, Comunicación Interna para América Latina

  Dell México escaló once lugares en la lista Great Place to Work 2010 posicionándose nuevamente como una de las mejores empresas para trabajar en México. El año pasado fuimos la empresa número 43 y este año obtuvimos la posición número 32 dentro del ranking  ‘500 a 5000 colaboradores o trasnacionales’. Y no somos los únicos; el año pasado Dell Argentina calificó como la empresa número dos en el ranking de ‘menos de 200 colaboradores’.   Este estudio es el resultado de un ejercicio de evaluación que realiza el Instituto Great Place to Work. En él se analizan las prácticas de trabajo organizacionales y se determina cuáles empresas cuentan con un ambiente laboral sano, confiable y armonioso. A grandes rasgos, se evaluaron cinco dimensiones que, para el Instituto, tienen la categoría de valores universales. Estos son: credibilidad, respeto, imparcialidad, orgullo y compañerismo. Es fácil encontrar la congruencia entre éstos y los que en Dell consideramos nuestros tres grandes valores: entregar resultados que hagan una diferencia positiva, ganar con integridad y liderar con apertura y optimismo.   Dell se ha transformado. Pasamos de ser el proveedor líder que redefinió el valor y expandió el acceso a la tecnología a una empresa que está revolucionando la forma en la que la tecnología trabaja para las personas y las organizaciones. Hoy entregamos soluciones tecnológicas y no solamente hardware. ¿Cuál es nuestra creencia?: que la tecnología tiene la capacidad de disparar el potencial humano.   El resultado de esta encuesta no sólo nos posiciona como una de las mejores empresas para trabajar, sino que nos permite obtener conclusiones sobre nuestro ambiente laboral, y por consiguiente, conocer las acciones que debemos emprender para hacerlo cada día mejor.   Para mí, Dell es la mejor empresa para trabajar en México y en el mundo. No sólo por sus prestaciones, hay grandes oportunidades de crecimiento –se los dice alguien que empezó como becaria y que ahora tiene una responsabilidad regional-. En Dell, no somos ‘empleados’, somos miembros de un equipo. Dell escucha. Le importa el balance que tenemos entre vida y trabajo, se rige por tres grandes valores y todas sus acciones tienen como foco principal al cliente.   Este premio está dedicado a nuestros clientes; lo hacemos por y para ellos, simplemente porque nuestro propósito y la razón por la cual existimos es entregar soluciones tecnológicas que le permitan a nuestros clientes crecer y prosperar.   14 comentarios del.icio.us email this  digg

• Dell México, Great Place to Work 2009; la responsabilidad que esto conlleva	5 de abril, 2009

  por Ana Laura Peña, Editora, DellenDirecto, Comunicación Interna para América Latina

  Dell Inc. es la empresa #34 en Fortune 500. Sigue sumando reconocimientos y esta vez Dell México se lleva el #43 de las Mejores Empresas para Trabajar en el 2009. Esta evaluación se lleva a cabo en más de 30 países. En México se realizó en cerca de 300 empresas, que sumadas, rebasan los 150 mil empleados. Es importante mencionar a los empleados ya que, para poder completar la evaluación, es necesaria la opinión de –idealmente- todos los empleados en cada una de las compañías.   A grandes rasgos, los aspectos que el estudio evalúa son Desarrollo, Imparcialidad, Reconocimiento, Equilibrio y Valores. Las preguntas abracan desde cuestiones como si uno considera que recibe una remuneración justa hasta interrogantes sobre si la empresa le permite a sus empleados tener un equilibrio entre trabajo y vida personal.   Dell ha mostrado liderazgo interno, liderazgo en  la Industria y liderazgo hacia sus audiencias externas. Pone en práctica políticas de diversidad, equidad de género y responsabilidad social. A través del equipo Winning Culture, los voluntarios hacen de la empresa, día con día, un  mejor lugar para trabajar. Este equipo se divide en Fun & Balance, Leadership, Awards & Recognitions, Community y Communications. Cada equipo actúa sobre un área específica y busca formar un clima laboral excepcional para los trabajadores. Consiguen desde descuentos en el teatro y organizan hasta visitas a fundaciones para vincular a los trabajadores con las causas en las que creen y que su empresa apoya.   El obtener un reconocimiento de este tipo representa una mayor responsabilidad de la empresa hacia los empleados para mejorar aquellos aspectos en los que detectaron alguna falla. Representa también el compromiso de cada uno de los trabajadores por seguir haciendo de Dell una de las Mejores Empresas para Trabajar en México, pero sobre todo, implica para Dell México el compromiso de seguir siendo un ejemplo en temas ambientales, en servicio, en ofrecer y llevar hasta el cliente las distintas soluciones que requiere y en continuar practicando políticas de equidad y de responsabilidad social y ambiental.   Con este reconocimiento, Dell demuestra que está compuesto por gente comprometida a ganar. 19 comentarios del.icio.us email this  digg